3.1. Кадровый резерв государственного органа представляет собой совокупность сведений о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв государственного органа в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
3.2. Формирование кадрового резерва государственного органа осуществляется по группам должностей гражданской службы с уточнением области и вида профессиональной служебной деятельности, осуществляемой на должностях гражданской службы государственных органов.
(п. 3.2 введен Постановлением Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 N 33; в ред. Постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 N 35)
3.3. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указанием даты, с которой гражданский служащий, гражданин включен в кадровый резерв государственного органа. Выписка из правового акта государственного органа о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа приобщается к личному делу гражданского служащего.
3.4. Сведения о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв государственного органа, вносятся кадровой службой государственного органа в систематизированный список лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа Астраханской области для замещения должностей государственной гражданской службы Астраханской области (далее - список кадрового резерва), составленный по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Губернатора Астраханской области от 11.05.2016 N 33)
3.5. Гражданский служащий, гражданин обязан в течение 30 дней со дня изменений сведений, указанных в списке кадрового резерва, уведомить кадровую службу государственного органа, в кадровом резерве которого он состоит, об изменении сведений, указанных в списке кадрового резерва (кроме сведений о стаже государственной гражданской службы Российской Федерации, стаже работы по специальности, оснований включения (исключения) в кадровый резерв государственного органа), для внесения соответствующих изменений в список кадрового резерва.
3.6. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв государственного органа, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.7. Гражданский служащий, гражданин исключается из кадрового резерва государственного органа в случае:
- назначения гражданского служащего на должность гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа;
(в ред. Постановления Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 N 35)
- назначения гражданина на должность гражданской службы в государственном органе в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв государственного органа;
(абзац введен Постановлением Губернатора Астраханской области от 27.05.2019 N 35)
- понижения гражданского служащего в должности гражданской службы государственного органа в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;