52. Основанием для начала административной процедуры по проведению плановой документарной проверки является наступление даты начала проверки в соответствии с ежегодным планом и приказом комитета о проведении плановой выездной проверки.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
53. Должностное лицо комитета определяет перечень материалов и документов, которые подлежат представлению центром занятости населения в комитет для проведения проверки.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 4 часов.
54. Должностное лицо комитета обеспечивает подготовку проекта запроса (требования) о предоставлении центром занятости населения материалов и документов, необходимых для проведения проверки <19>.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
________________
<19> Далее - запрос о предоставлении материалов и документов.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 6 часов.
55. Должностное лицо комитета согласовывает проект запроса о предоставлении материалов и документов с должностным лицом комитета, ответственным за ее проведение.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 4 часов.
56. Должностное лицо комитета обеспечивает представление запроса о предоставлении материалов и документов на подпись председателю.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 4 часов.
57. Должностное лицо комитета обеспечивает направление директору центра занятости населения запроса о предоставлении материалов и документов с приложением копии приказа о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 4 часов.
58. Должностное лицо комитета изучает материалы и документы, поступившие от центра занятости населения, с целью проверки соблюдения государственных гарантий в области содействия занятости населения:
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;
информирования о положении на рынке труда;
осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости.
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 4 рабочих дней.
59. Должностное лицо комитета в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направляет директору центра занятости населения соответствующую информацию с требованием представить необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме комитету в течение 5 рабочих дней.
(в ред. приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 24.02.2015 N 58)
Максимальный срок выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не должен превышать 1 рабочий день.