МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 17 апреля 2014 года N 702

О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минобразования ЧР от 14.05.2019 N 922, вступившего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 23.05.2019).
____________________________________________________________________

(в редакции Приказа Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903)

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 13 мая 2014 года N 1969

В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (Приложение).

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. министра
С.В.ПЕТРОВА

     




Приложение
к приказу
Министерства образования
и молодежной политики
Чувашской Республики
от 17.04.2014 N 702

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903)

1. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее - индивидуальный план), разрабатывается государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики (далее также соответственно - гражданский служащий, Министерство) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем гражданского служащего сроком на три года по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

2. Индивидуальный план составляется гражданским служащим в трех экземплярах, которые подписываются им, согласовываются с непосредственным руководителем гражданского служащего, после чего представляются в кадровое подразделение Министерства.

Индивидуальный план первого заместителя и заместителей министра образования и молодежной политики Чувашской Республики составляется в двух экземплярах, подписывается ими и представляется в кадровое подразделение Министерства.

3. Индивидуальный план утверждается министром образования и молодежной политики Чувашской Республики или лицом, исполняющим его обязанности.

4. Один экземпляр утвержденного индивидуального плана передается в кадровое подразделение Министерства, другой - гражданскому служащему, а при составлении индивидуального плана в трех экземплярах - также непосредственному руководителю гражданского служащего.

5. Индивидуальный план гражданского служащего, впервые принятого на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Министерство, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность гражданской службы, а если в соответствии с частью 3 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.

(п. 5 в ред. Приказа Минобразования Чувашской Республики от 27.08.2015 N 1903)

6. В случае назначения гражданского служащего на иную должность гражданской службы в Министерстве необходимость внесения изменений в индивидуальный план определяется непосредственным руководителем гражданского служащего.

7. Изменения в индивидуальный план вносятся ежегодно в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 3 настоящего Порядка.

8. Контроль за исполнением индивидуальных планов осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего и кадровое подразделение Министерства.

9. При разработке индивидуального плана учитываются:

а) профессиональное образование гражданского служащего, в том числе и дополнительное, приобретенный практический опыт и профессиональные навыки;

б) личные устремления гражданского служащего;

в) текущие и перспективные задачи Министерства.

10. В соответствии с пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", в индивидуальном плане указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.

11. В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указываются:

- профессиональная переподготовка;

- повышение квалификации.

12. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут быть указаны:

а) внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения эффективности профессиональной служебной деятельности;

б) обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний и освоение новых знаний, необходимых при исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей;

в) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;

г) иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указываются какие).

Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития государственных
гражданских служащих Чувашской Республики,
замещающих должности государственной
гражданской службы Чувашской Республики в
Министерстве образования и молодежной
политики Чувашской Республики

     Утверждаю
     министр образования и молодежной
     политики Чувашской Республики
     ________________________________
     "_____" ______________ г.

Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Чувашской Республики

___________________________________________________________________________
(должность, подразделение, наименование государственного органа)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на ____________ годы

I. Общие сведения

     ________________

<1> На дату составления индивидуального плана.

II. Сведения об образовании

     ________________

<2> Указать годы обучения, если обучение не завершено.

III. Сведения о получении дополнительного профессионального образования

IV. Сведения о планируемых мероприятиях дополнительного профессионального образования государственного гражданского служащего Чувашской Республики

V. Мероприятия по профессиональному развитию государственного гражданского служащего Чувашской Республики