1.1. Уровень профессиональной подготовки:
0 баллов - если полученное номинантом образование не соответствует профилю деятельности организации социального обслуживания и (или) профессиональному стандарту по занимаемой должности, дополнительное профессиональное образование не получено;
1 балл - если полученное номинантом образование соответствует профилю деятельности организации социального обслуживания и (или) профессиональному стандарту по занимаемой должности, но номинант более трех лет не получал дополнительного профессионального образования;
2 балла - если полученное номинантом образование соответствует профилю деятельности организации социального обслуживания и (или) профессиональному стандарту по занимаемой должности, номинант регулярно получал дополнительное профессиональное образование;
3 балла - если полученное номинантом образование соответствует профилю деятельности организации социального обслуживания и (или) профессиональному стандарту по занимаемой должности, номинант регулярно получал дополнительное профессиональное образование, имеет смежную специальность и применяет имеющиеся навыки и умения по ней в своей работе.
1.2. Наличие высоких показателей в работе:
0 баллов - если за последние четыре года отсутствуют высокие показатели эффективности деятельности организации социального обслуживания (в организации (отделении) не внедряются новые и эффективные социальные технологии, отмечено снижение численности получателей социальных услуг, имеются очередность на получение социальных услуг и жалобы на качество социального обслуживания);
1 балл - если имеются высокие показатели эффективности деятельности организации социального обслуживания за последние два года (в организации (отделении) внедряются новые и эффективные социальные технологии, отмечено увеличение численности получателей социальных услуг, отсутствуют очередность на получение социальных услуг и жалобы на качество социального обслуживания);
2 балла - если имеются высокие показатели эффективности деятельности организации социального обслуживания за последние три года (в организации (отделении) внедряются новые социальные технологии, отмечено увеличение численности получателей социальных услуг, отсутствуют очередность на получение социальных услуг и жалобы на качество социального обслуживания);
3 балла - если в течение последних четырех лет имеются высокие показатели эффективности деятельности организации социального обслуживания (в организации (отделении) внедряются новые и эффективные социальные технологии, отмечено увеличение численности получателей социальных услуг, отсутствуют очередность на получение социальных услуг и жалобы на качество социального обслуживания).
1.3. Умение организовать коллектив на внедрение новых и эффективных социальных технологий:
0 баллов - если в коллективе организации социального обслуживания не созданы условия для мотивации сотрудников на внедрение новых и эффективных социальных технологий;
1 балл - если в организации социального обслуживания приняты локальные нормативные акты, мотивирующие сотрудников на внедрение новых и эффективных социальных технологий;
2 балла - если в организации социального обслуживания приняты локальные нормативные акты, мотивирующие сотрудников на внедрение новых и эффективных социальных технологий, проводится методическая работа по внедрению новых и эффективных социальных технологий;