6.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Должностной оклад, перечень и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителю учреждения трудовым договором, заключенным с департаментом по науке и инновациям автономного округа (учредителем), в соответствии с настоящим Положением.
6.3. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет 3 размера указанного среднего должностного оклада.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается кратным 4.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций (оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители:
1) начальник отдела;
2) заведующий сектором;
3) главный научный сотрудник;
4) ведущий научный сотрудник;
5) старший научный сотрудник;
6) научный сотрудник;
7) младший научный сотрудник;
8) лаборант-исследователь;
9) лаборант;
10) главный специалист.
6.4. Средний должностной оклад работников учреждения, замещающих должности (профессии), входящие в профессиональные квалификационные группы, и относящихся к основному персоналу, определяется путем деления суммы должностных окладов работников на количество этих работников в соответствии со штатным расписанием учреждения.
6.5. Премирование руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по итогам работы осуществляется на основании размеров и критериев оценки эффективности работы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, установленных в приложении N 5 к настоящему Положению.
Решение о премировании руководителя принимается учредителем.
6.6. Выплаты к юбилейным датам (по достижении 50 лет, 55 лет и далее каждые пять лет), профессиональным праздникам и иным праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации, а также праздничным и иным мероприятиям автономного округа, установленным законодательством автономного округа, руководителю устанавливаются в размере до 100% от месячной заработной платы руководителя учреждения в пределах фонда надбавок и доплат.
6.7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также иные выплаты руководителю производятся на основании приказов учредителя, в которых указывается наименование каждой выплаты, ее размер и период, на который она устанавливается.
6.8. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10% ниже должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
6.9. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.";
2.7. раздел VII изложить в следующей редакции: