ПОЛОЖЕНИЕ О НАДБАВКЕ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В ДАННЫХ ОТРАСЛЯХ
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 19.12.2022 N 629)
1. Настоящим Положением устанавливаются размер, порядок и условия выплаты надбавки работникам государственных учреждений здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края за стаж непрерывной работы в данных отраслях (далее - надбавка).
2. Надбавка за стаж непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края (далее - краевые учреждения здравоохранения, социального обслуживания) выплачивается в составе заработной платы в следующих размерах:
1) 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:
старшим врачам станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи;
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи.
В таких же размерах выплачивается надбавка к часовым ставкам заработной платы врачей-специалистов, привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи краевых учреждений здравоохранения для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в медицинских организациях на врачебных должностях всех наименований, в том числе по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
2) 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
3) 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;