ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2014 ГОДА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" (с изменениями на: 18.11.2014)

Критерии оценки

Баллы от 0 до 10

а

соответствие заявки на участие в конкурсе и прилагаемых документов требованиям, определенным пунктом 3.3 Положения об областном конкурсе

0 баллов - при несоответствии заявки на участие в конкурсе и прилагаемых документов требованиям, определенным пунктом 3.3 Положения об областном конкурсе;
10 баллов - при соответствии заявки на участие в конкурсе и прилагаемых документов требованиям, определенным пунктом 3.3 Положения об областном конкурсе

б

наличие коллективного договора (соглашения), предусматривающего гарантии обеспечения занятости работников

0 баллов - при отсутствии коллективного договора (соглашения);
10 баллов - при наличии коллективного договора (соглашения), предусматривающего гарантии обеспечения занятости работников

в

своевременное представление в Центр занятости населения объективной и полной информации, предусмотренной статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

0 баллов - при непредоставлении информации;
5 баллов - при предоставлении информации с нарушением срока, установленного статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
10 баллов - при предоставлении информации в сроки, установленные статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

г

соотношение количества вакансий, представленных в Центр занятости населения, к общему количеству вакансий, имевшихся у работодателя

0 баллов - при непредоставлении вакансий;
4 балла - если соотношение вакансий, представленных в Центр занятости населения, составляет менее 50 процентов от общего количества имеющихся у работодателя вакансий;
8 баллов - если соотношение вакансий, представленных в Центр занятости населения, составляет от 50 до 99 процентов от общего количества имеющихся у работодателя вакансий;
10 баллов - если соотношение вакансий, представленных в Центр занятости населения, составляет 100 процентов от общего количества имеющихся у работодателя вакансий

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

д

участие в мероприятиях по замещению иностранной рабочей силы местными трудовыми ресурсами

0 баллов - если работодатель не принимает участие в мероприятиях (не заключен с Центром занятости населения план мероприятий по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами);
10 баллов - если работодатель принимает участие в мероприятиях (заключен с Центром занятости населения план мероприятий по работе с работодателями по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами)

е

соотношение общей численности работников организации к численности иностранных работников, принятых на работу работодателем

0 баллов - если трудоустроено иностранных граждан свыше 15 процентов от среднесписочной численности работников организации;
4 балла - если трудоустроено иностранных граждан от 11 до 15 процентов от среднесписочной численности работников организации;
8 баллов - если трудоустроено иностранных граждан от 5 до 10 процентов от среднесписочной численности работников организации;
10 баллов - если трудоустроено иностранных граждан от 0 до 4 процентов от среднесписочной численности работников организации

ж

соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, выполнение мероприятий по квотированию рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, определенных органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления в соответствии с законодательством Тюменской области

0 баллов - при невыполнении установленной квоты;
10 баллов - при выполнении установленной квоты

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

з

участие в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, проводимых органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления

0 баллов - если работодатель не принимает участие в мероприятиях;
5 баллов - если трудоустроено не более 20 процентов несовершеннолетних граждан от среднесписочной численности работников;
10 баллов - если трудоустроено более 20 процентов несовершеннолетних граждан от среднесписочной численности работников

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

и

участие в организации оплачиваемых общественных работ

0 баллов - если работодатель не принимает участие в организации оплачиваемых общественных работ;
5 баллов - если трудоустроено не более 10 процентов граждан от среднесписочной численности работников;
10 баллов - если трудоустроено более 10 процентов граждан от среднесписочной численности работников

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

к

участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

0 баллов - если работодатель не принимает участие в ярмарках;
5 баллов - участие в ярмарках, но нет граждан, трудоустроенных через ярмарки;
10 баллов - участие в ярмарках и трудоустройство граждан через ярмарки

л

участие в мероприятиях по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

0 баллов - если работодатель не принимает участие в мероприятиях;
5 баллов - если в мероприятиях приняло участие не более 2 процентов от среднесписочной численности работников;
10 баллов - если в мероприятиях приняло участие не более 2 процентов от среднесписочной численности работников

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

м

участие в содействии трудоустройству граждан из числа студентов - членов студенческих отрядов в свободное от учебы время

0 баллов - если работодатель не принимает участие;
5 баллов - если приняло участие не более 5 процентов от среднесписочной численности работников;
10 баллов - если в мероприятиях приняло участие не более 5 процентов от среднесписочной численности работников

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

н

участие в содействии трудоустройству граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению Центра занятости населения

0 баллов - если работодатель не принимает участие;
5 баллов - если трудоустроено 1 или 2 человека;
10 баллов - если трудоустроено более 2 человек

о

участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы

0 баллов - если работодатель не принимает участие;
5 баллов - если трудоустроено не более 5 процентов от среднесписочной численности работников;
8 баллов - если трудоустроено более 5 процентов от среднесписочной численности работников.
Дополнительно при условии, что работодатель задействовал две категории граждан, присваивается 0,5 балла;
в случае если работодатель задействовал три категории граждан, присваивается 1 балл;
в случае если работодатель задействовал четыре категории граждан, присваивается 2 балла

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

п

участие в содействии трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возраста

0 баллов - если работодатель не принимает участие;
5 баллов - если трудоустроено не более 2 процентов от среднесписочной численности работников;
10 баллов - если трудоустроено более 2 процентов от среднесписочной численности работников

(в ред. распоряжения Правительства Тюменской области от 18.11.2014 N 2039-рп)

р

участие в иных мероприятиях, проводимых Центром занятости населения

0 баллов - если работодатель не принимает участие;
10 баллов - если работодатель принимает участие в мероприятиях