Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 июля 2014 года N 332


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКОГО РЫНКА ТРУДА В СПЕЦИАЛИСТАХ РАЗЛИЧНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ НА 2015-2020 ГОДЫ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Дагестан от 25.05.2022 N 140.
____________________________________________________________________



Правительство Республики Дагестан

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Регламент разработки прогноза потребностей республиканского рынка труда в специалистах различных направлений на 2015-2020 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан Сибекова А.В.

Председатель Правительства
Республики Дагестан
А.ГАМИДОВ



Утвержден
постановлением Правительства
Республики Дагестан
от 22 июля 2014 года N 332


РЕГЛАМЕНТ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКОГО РЫНКА ТРУДА В СПЕЦИАЛИСТАХ РАЗЛИЧНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ НА 2015-2020 ГОДЫ



1. Настоящий Регламент устанавливает порядок разработки прогноза потребностей республиканского рынка труда в специалистах различных направлений на 2015-2020 годы (далее - Прогноз) в целях улучшения инвестиционного климата в Республике Дагестан и удовлетворения ежегодной потребности инвесторов в специалистах требуемого уровня квалификации, по профессиям и специальностям (далее - квалифицированные специалисты).

2. Прогноз разрабатывается на основе:

1) данных прогноза социально-экономического развития Республики Дагестан;

2) представляемых органами исполнительной власти республики в соответствии с подпунктом 1 пункта 5 настоящего Регламента сведений о потребности в квалифицированных специалистах;

3) данных организаций, осуществляющих инвестиционную деятельность на территории республики, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту;

4) сведений об участии образовательных учреждений в подготовке квалифицированных специалистов, представляемых Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Дагестан в соответствии с подпунктом 2 пункта 5 настоящего Регламента.

3. Наименования профессий и специальностей в Прогнозе указываются согласно Перечням профессий и специальностей среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 года N 1199.

4. Прогноз разрабатывается Министерством экономики и территориального развития Республики Дагестан.

5. В целях разработки Прогноза:

1) органы исполнительной власти Республики Дагестан представляют ежегодно до 20 ноября в Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан и Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Дагестан сведения о потребности в квалифицированных специалистах на 2015-2020 годы по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту (далее - сведения о потребности в квалифицированных специалистах);

2) Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Дагестан на основании полученных от органов исполнительной власти республики сведений о потребности в квалифицированных специалистах представляет ежегодно до 25 декабря в Министерство торговли, инвестиций и предпринимательства Республики Дагестан сведения об участии образовательных учреждений в подготовке квалифицированных специалистов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Регламенту (далее - сведения об участии образовательных учреждений в подготовке специалистов).

6. Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан:

1) разрабатывает Прогноз по форме согласно приложению N 4 к настоящему Регламенту, согласовывает его с органами исполнительной власти республики и направляет для заключения в Министерство торговли, инвестиций и предпринимательства Республики Дагестан;

2) ежегодно до 25 декабря утверждает Прогноз, одобренный Министерством торговли, инвестиций и предпринимательства Республики Дагестан;

3) обеспечивает размещение утвержденного приказом Министерства экономики и территориального развития Республики Дагестан Прогноза на официальных сайтах Министерства экономики и территориального развития Республики Дагестан и Министерства торговли, инвестиций и предпринимательства Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7. Утвержденный приказом Министерства экономики и территориального развития Республики Дагестан Прогноз подлежит ежегодному уточнению в порядке, установленном пунктами 8-9 настоящего Регламента.

8. В целях уточнения Прогноза:

1) органы исполнительной власти Республики Дагестан в срок до 1 марта текущего года представляют в Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан и Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Дагестан сведения о потребности на последующий год в квалифицированных специалистах по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту;

2) Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Дагестан в срок до 1 мая текущего года на основании полученной от органов исполнительной власти республики информации о потребности в квалифицированных специалистах представляет в Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан сведения об участии образовательных учреждений республики в подготовке на последующий год квалифицированных специалистов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Регламенту.

9. Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан в срок до 1 июля текущего года издает приказ о внесении изменений в Прогноз после согласования проекта данного приказа с органами исполнительной власти республики.

10. Организации, осуществляющие инвестиционную деятельность на территории республики, в целях ежегодного уточнения Прогноза вправе представлять в Министерство экономики и территориального развития Республики Дагестан сведения о потребности в квалифицированных специалистах по инвестиционному проекту по форме согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту, направив их по почте или заполнив указанную форму на официальном сайте Министерства экономики и территориального развития Республики Дагестан в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение N 1
к Регламенту разработки прогноза
потребностей республиканского рынка
труда в специалистах различных
направлений на 2015-2020 годы



(форма)


СВЕДЕНИЯ  о потребности в специалистах по профессиям  и специальностям по инвестиционному проекту


     ______________________________________________
     (наименование инвестиционного проекта)

┌═══┬════════════┬════════════┬════════┬═════════════┬═══════════┬══════════════┬═════════════════════════════‰
│ N │Наименование│   Место    │Инвестор│Наименование │ Требуемое │Дополнительные│Потребность в кадрах в году, │
│п/п│инвестицион-│ реализации │        │ профессии,  │образование│ требования к │           человек           │
│   │ного проекта│инвестицион-│        │специальности│ (СПО, ВО) │  работнику   ├════┬════┬════┬════┬════┬════┤
│   │            │ного проекта│        │             │           │              │2015│2016│2017│2018│2019│2020│
│   │            │            │        │             │           │              │год │год │год │год │год │год │
├═══┼════════════┼════════════┼════════┼═════════════┼═══════════┼══════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│   │            │            │        ├═════════════┼═══════════┼══════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│   │            │            │        ├═════════════┼═══════════┼══════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│   │            │            │        ├═════════════┼═══════════┼══════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
├═══┴════════════┴════════════┴════════┴═════════════┴═══════════┴══════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│Итого по инвестиционному проекту:                                              │    │    │    │    │    │    │
└═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════┴════┴════┴════┴════┴════┴════…


     ______________________ ____________________ _______________________
     (должность руководителя)          (Ф.И.О.)              (подпись руководителя)

     М.П.

     Сведения подготовил(а): ____________ (Ф.И.О., должность, служебный телефон)


Приложение N 2
к Регламенту разработки прогноза
потребностей республиканского рынка
труда в специалистах различных
направлений на 2015-2020 годы


(форма)

СВЕДЕНИЯ

________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти)
о потребности в специалистах по уровню квалификации, профессиям
и специальностям для Республики Дагестан на 2015-2020 годы

┌═════════════┬═════════════┬═════════════┬════════════┬═════════════════════════════‰
│     Вид     │Наименование │    Шифр     │Квалификация│Потребность в кадрах в году, │
│экономической│   профессии,│ профессии,  │            │           человек           │
│деятельности │специальности│специальности│            ├═════════════════════════════┤
│             │             │             │            │      прогноз по годам       │
│             │             │             │            ├════┬════┬════┬════┬════┬════┤
│             │             │             │            │2015│2016│2017│2018│2019│2020│
│             │             │             │            │год │год │год │год │год │год │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│1.           │             │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│             │             │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│             │             │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│             │итого        │             │            │    │    │    │    │    │    │
│             │потребность  │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│2.           │             │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│             │             │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│             │             │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│             │итого        │             │            │    │    │    │    │    │    │
│             │потребность  │             │            │    │    │    │    │    │    │
├═════════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
│3.           │             │             │            │    │    │    │    │    │    │
└═════════════┴═════════════┴═════════════┴════════════┴════┴════┴════┴════┴════┴════…


     _________________________ ________________ _______________________
     (должность руководителя)          (Ф.И.О.)        (подпись руководителя)

     М.П.

     Сведения подготовил(а): ____________ (Ф.И.О., должность, служебный телефон)


Приложение N 3
к Регламенту разработки прогноза
потребностей республиканского рынка
труда в специалистах различных
направлений на 2015-2020 годы


(форма)

СВЕДЕНИЯ  об участии образовательных учреждений в подготовке  специалистов по профессиям и специальностям для  удовлетворения ежегодной потребности инвесторов  на 2015-2020 годы


┌════════════════┬══════════════┬════════┬═══════════┬══════════════════════════‰
│  Наименование  │ Наименование │Шифр по │Потребность│   Подготовка и выпуск    │
│образовательного│  профессий,  │перечню │    по     │       специалистов       │
│   учреждения   │специальностей│        │ прогнозу, ├══════════┬═══════┬═══════┤
│                │              │        │  человек  │   год    │прием, │выпуск,│
│                │              │        │           │подготовки│человек│человек│
├════════════════┼══════════════┼════════┼═══════════┼══════════┼═══════┼═══════┤
│1.              │              │        │           │          │       │       │
├════════════════┼══════════════┼════════┼═══════════┼══════════┼═══════┼═══════┤
│                │              │        │           │          │       │       │
├════════════════┼══════════════┼════════┼═══════════┼══════════┼═══════┼═══════┤
│Всего по        │              │        │           │          │       │       │
│учреждению      │              │        │           │          │       │       │
├════════════════┼══════════════┼════════┼═══════════┼══════════┼═══════┼═══════┤
│2.              │              │        │           │          │       │       │
├════════════════┼══════════════┼════════┼═══════════┼══════════┼═══════┼═══════┤
│                │              │        │           │          │       │       │
├════════════════┼══════════════┼════════┼═══════════┼══════════┼═══════┼═══════┤
│Всего по        │              │        │           │          │       │       │
│учреждению      │              │        │           │          │       │       │
├════════════════┼══════════════┼════════┼═══════════┼══════════┼═══════┼═══════┤
│3.              │              │        │           │          │       │       │
└════════════════┴══════════════┴════════┴═══════════┴══════════┴═══════┴═══════…


     _________________________ _______________ _______________________
     (должность руководителя)          (Ф.И.О.)        (подпись руководителя)

     М.П.

     Сведения подготовил(а): ____________ (Ф.И.О., должность, служебный телефон)


Приложение N 4
к Регламенту разработки прогноза
потребностей республиканского рынка
труда в специалистах различных
направлений на 2015-2020 годы


(форма)

ПРОГНОЗ  потребностей республиканского рынка труда  в специалистах различных направлений на 2015-2020 годы


 ┌═══┬══════════════┬═════════════┬════════════┬═════════════════════════════‰
 │ N │Шифр профессии│ Наименование│Квалификация│ Прогноз потребности в году, │
 │п/п│ (должности)  │  профессии, │            │          человек            │
 │   │  по Перечню  │специальности│            ├════┬════┬════┬════┬════┬════┤
 │   │              │  по Перечню │            │2015│2016│2017│2018│2019│2020│
 │   │              │             │            │год │год │год │год │год │год │
 ├═══┼══════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
 ├═══┼══════════════┼═════════════┼════════════┼════┼════┼════┼════┼════┼════┤
 └═══┴══════════════┴═════════════┴════════════┴════┴════┴════┴════┴════┴════…
  __________________________ ______________ _______________________

     (должность руководителя)          (Ф.И.О.)        (подпись руководителя)

     М.П.

     Сведения подготовил(а): ____________ (Ф.И.О., должность, служебный телефон)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»