1. Квоты для приема на работу категорий граждан, определенных статьей 2 настоящего Закона, устанавливаются в следующих размерах:
1) для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 3% среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов;
2) для работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, - в размере 2% среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов;
3) для работодателей, численность работников которых составляет более 50 человек, - в размере 1% среднесписочной численности работников для трудоустройства детей, в том числе для их временной занятости в свободное от учебы время.
(в ред. Законов Республики Адыгея от 30.10.2015 N 465, от 29.12.2022 N 164)
2. Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем самостоятельно. При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
(часть 2 в ред. Закона Республики Адыгея от 29.12.2022 N 164)
3. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов и детей в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
(часть 3 в ред. Закона Республики Адыгея от 29.12.2022 N 164)
4. Утратила силу. - Закон Республики Адыгея от 29.12.2022 N 164.