(в ред. Закона Республики Адыгея от 29.12.2022 N 164)
Выполнением квоты для приема на работу инвалидов и детей считается:
1) наличие трудового договора (в том числе срочного) с инвалидами и детьми на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) наличие трудового договора между инвалидами, детьми и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов, детей.