ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 17.04.2015 N 177)
1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры выплаты ежемесячной денежной компенсации (далее - компенсация) за наем жилого помещения медицинским работникам (далее - медицинские работники) государственных учреждений здравоохранения Тульской области (далее - Положение и учреждение соответственно).
Под медицинскими работниками в данном Положении понимаются врачи всех специальностей и средние медицинские работники, работающие по основному месту работы в должностях: фельдшер фельдшерско-акушерского пункта (фельдшерского здравпункта), заведующий фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшерским здравпунктом), фельдшер скорой (неотложной) медицинской помощи, медицинская сестра участковая, акушерка.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 17.04.2015 N 177)
2. Компенсация выплачивается медицинским работникам в размере ежемесячной платы за наем жилого помещения, предусмотренной договором найма жилого помещения, но не более 10000 рублей. В случае если медицинский работник является нанимателем жилых помещений по нескольким договорам найма жилого помещения частного жилищного фонда, ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация по одному из таких договоров.
Компенсация не выплачивается медицинскому работнику, заключившему договор найма с близким родственником (родители медицинского работника, родители супруга (супруги) медицинского работника, дети).
(абзац введен Постановлением правительства Тульской области от 17.04.2015 N 177)
3. Компенсация выплачивается медицинскому работнику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту осуществления его трудовой деятельности, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда.
4. Не имеющим жилого помещения в населенном пункте по месту осуществления трудовой деятельности признается медицинский работник, являющийся нанимателем жилого помещения по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда, заключенному в соответствии с гражданским законодательством:
а) не являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
б) являющийся нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места осуществления трудовой деятельности.
5. Для предоставления компенсации медицинский работник заключает договор о предоставлении ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения (далее - Договор) (приложение N 1).
6. Для заключения Договора медицинский работник обращается в министерство здравоохранения Тульской области с заявлением о предоставлении компенсации (далее - Заявление) (приложение N 2).
К Заявлению прилагаются следующие документы:
а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;
б) копия трудовой книжки;
в) согласие на обработку персональных данных;
г) копия трудового договора;
д) копия индивидуального номера налогоплательщика;
е) копия страхового номера индивидуального лицевого счета обязательного пенсионного страхования;
ж) реквизиты счета в кредитной организации для перечисления денежных средств;
з) справка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая наличие (отсутствие) жилых помещений, принадлежащих медицинскому работнику и членам его семьи на территории городского округа или муниципального района, где находится учреждение;
и) копии документов, подтверждающих статус члена семьи медицинского работника (свидетельство о заключении брака, свидетельства о рождении детей, решение суда об усыновлении ребенка, решение суда об установлении факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, установления родственных отношений);
к) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации;
л) копии документов собственника на жилое помещение.
(пп. "л" введен Постановлением правительства Тульской области от 17.04.2015 N 177)
Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в Заявлении.