23. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за выслугу лет;
премии.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) за фактически отработанное время в расчетном периоде.
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 26.12.2016 N 598, от 30.09.2019 N 287)
24. Конкретные размеры и условия предоставления выплат за качество выполняемых работ определяются учреждениями самостоятельно и устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников, при этом учитывается вклад работника учреждения в общие результаты работы учреждения.
При установлении выплат за качество выполняемых работ может учитываться:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.03.2018 N 89)
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения.
25. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся: