36. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30.06.2023 N 304.
37. Утратил силу с 1 января 2017 года. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 26.12.2016 N 598.
38. По решению Министерства руководителю учреждения может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в размере до 100 процентов от должностного оклада.
39. Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. При установлении должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 30.09.2019 N 287)
Абзац утратил силу с 1 января 2017 года. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 26.12.2016 N 598.
По решению руководителя учреждения заместителям руководителя, главному бухгалтеру может быть установлен персональный повышающий коэффициент к должностному окладу в соответствии с пунктами 12 - 16 настоящего Положения.
40. С учетом условий труда руководителю учреждения по решению Министерства, заместителям руководителя, главному бухгалтеру по решению руководителя учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения.
41. Руководителю учреждения по решению Министерства, заместителям руководителя, главному бухгалтеру по решению руководителя учреждения осуществляются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения, за исключением выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 29 и 30 настоящего Положения.
42. Премирование руководителя учреждения осуществляется Министерством с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Размеры премий руководителя учреждения, порядок и критерии их выплаты устанавливаются Министерством.
43. Должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, персональный повышающий коэффициент к должностному окладу руководителю учреждения устанавливаются Министерством в соответствии с пунктами 36, 38, 40 и 41 настоящего Положения. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 21.09.2021 N 390)