3.1. Государственный гражданский служащий Магаданской области, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим Магаданской области, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в органе исполнительной власти Магаданской области либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
3.2. Государственный гражданский служащий Магаданской области, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призван:
- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;
- принимать меры по предупреждению коррупции;
- не допускать случаев принуждения государственных гражданских служащих Магаданской области к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
3.3. Государственный гражданский служащий Магаданской области, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим Магаданской области, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
3.4. Государственный гражданский служащий Магаданской области, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим Магаданской области, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия (бездействие) подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий (бездействия).