Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области (с изменениями на 28 декабря 2022 года)



5. Порядок и условия применения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам)


5.1. Настоящий раздел устанавливает перечень повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и их предельные размеры.


5.2. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в отношении конкретного работника и структурного подразделения локальным нормативным актом учреждения, в отношении Учреждения - локальным нормативным актом министерства дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области.


(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 31.01.2018 N 55-пп)


5.3. Порядок, условия и сроки применения повышающих коэффициентов определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом Учреждения, локальным нормативным актом министерства дорожного хозяйства и транспорта Магаданской области.


(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 31.01.2018 N 55-пп)


5.4. Выплаты по повышающим коэффициентам к окладу носят стимулирующий характер.


5.5. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.


5.6. Повышающие коэффициенты не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.


5.7. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания устанавливается в размере 0,1 к окладу.


Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за наличие почетного звания устанавливается только по основной работе.


(п. 5.7 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 17.07.2014 N 587-пп)


5.8. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах исполнительной власти, в государственных (муниципальных) учреждениях и унитарных предприятиях.


Рекомендуемые размеры коэффициентов при стаже работы:


- от 1 года до 3 лет - 0,1;