(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 14.10.2024 N 490-пп)
8.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда, на поощрение за выполненную работу, а также выплаты, направленные на привлечение работников из других субъектов Российской Федерации и (или) на закрепление работников на территории Магаданской области.
Рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и срочных работ;
- ежемесячная доплата в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год), премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
8.2. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
8.3. Премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) устанавливаются с учетом разрабатываемых в областном государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, а также с учетом показателей и критериев оценки деятельности учреждения, разработанных Минздравом Магаданской области.
При определении размеров премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитываются показатели и критерии оценки эффективности труда работников, разработанные в областном государственном учреждении для каждой категории персонала, а также показатели и критерии оценки деятельности учреждения, разработанные Минздравом Магаданской области.
8.4. Премирование медицинских работников по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется с учетом, в частности, следующих показателей:
- показатели доступности за оказанную амбулаторную медицинскую помощь, скорую медицинскую помощь, оказанную вне медицинской организации. Размер стимулирующих выплат по данному показателю не может быть ниже размеров, ранее установленных в рамках национального проекта "Здоровье" и программ модернизации здравоохранения;
- показатели выявления онкологических заболеваний в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения;
- показатели за оказанную амбулаторно-поликлиническую и стационарную медицинскую помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период и новорожденным в период родов и послеродовой период, и проведение профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни;