5.1. Заказчики в срок до 1 декабря года, предшествующего году выпуска обучающегося, направляют информационные письма в адрес Уполномоченного органа и лица, обучающегося по целевому обучению, о распределении Обучающегося с указанием места трудоустройства - Работодателя.
5.2. Место трудоустройства Обучающегося определяется Заказчиком согласно заявкам, поданным Работодателями в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения.
В случае отказа Работодателя от трудоустройства Обучающегося Заказчик в срок до 1 декабря года, предшествующего году выпуска Обучающегося, обязан предоставить Обучающемуся другое место работы.
5.3. Обучающийся в срок до 1 марта года выпуска должен подтвердить Уполномоченному органу о готовности трудоустроиться по распределению Заказчика в письменном виде.
Неподтверждение готовности Обучающимся трудоустроиться в установленные сроки в письменном виде влечет досрочное расторжение договора о целевом обучении.
5.4. Обучающийся обязан прибыть к месту работы в срок до 1 сентября года выпуска и отработать не менее 3 (трех) лет.
5.5. Работодатель не позднее 15 сентября года выпуска информирует Заказчика о трудоустройстве лица, обучившегося по договору о целевом обучении. В случаях неприбытия Обучающегося к месту работы Работодатель не позднее 15 сентября года выпуска обязан уведомить об этом Заказчика.
Заказчик не позднее 1 октября года выпуска информирует Уполномоченный орган о трудоустройстве выпускника либо его неприбытии к Работодателю, а также сообщает о закреплении на рабочих местах выпускников трех предшествующих лет.
5.6. Взаимоотношения Обучающегося и Работодателя регулируются действующим трудовым законодательством.