Действующий

О государственной гражданской службе Ростовской области (с изменениями на 25 октября 2024 года)



Статья 28.2. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан, замещавших государственные должности и работавших на профессиональной постоянной основе или замещавших должности гражданской службы


(введена Областным законом Ростовской области от 06.07.2011 N 620-ЗС)


1. Лицу, достигшему пенсионного возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", и уволенному с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, прекратившему трудовую деятельность либо продолжающему трудовую деятельность при условии, что размер его среднего месячного заработка не превышает уровень средней заработной платы по Ростовской области, один раз в год выплачивается компенсация на лечение в размере 2,5 должностного оклада.


(в ред. Областных законов Ростовской области от 24.12.2012 N 1010-ЗС, от 05.12.2016 N 717-ЗС)


2. Выплата ежегодной компенсации на лечение производится уполномоченным Правительством Ростовской области исполнительным органом Ростовской области в порядке и сроки, установленные Правительством Ростовской области.


(в ред. Областных законов Ростовской области от 24.12.2012 N 1010-ЗС, от 25.10.2024 N 204-ЗС)


Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день увольнения с гражданской службы должностного оклада по должности гражданской службы, которую лицо, подавшее заявление, замещало на день увольнения с гражданской службы, с учетом изменения размеров должностных окладов гражданских служащих в порядке, установленном частью 6 статьи 15 настоящего Областного закона.


Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада минимальный и (или) максимальный размеры должностного оклада были изменены, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение величина должностного оклада определяется в таком же соотношении к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы, в каком должностной оклад относился к минимальному размеру должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы на день увольнения.


Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы был предусмотрен единый размер, а после изменения размера должностного оклада - минимальный и максимальный размеры, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается средняя величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.


Если на день увольнения с гражданской службы для должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы были предусмотрены минимальный и максимальный размеры должностного оклада, а после изменения размера должностного оклада - единый размер, то при определении размера ежегодной компенсации на лечение учитывается величина вновь установленного должностного оклада по соответствующей должности гражданской службы.


Если на день подачи заявления в штатном расписании государственного органа соответствующая должность гражданской службы отсутствует, то размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из должностного оклада по должности, аналогичной той, которую указанное лицо замещало на день увольнения с гражданской службы.


Выплата ежегодной компенсации на лечение в году, в котором лицо уволилось с гражданской службы, производится в декабре месяце пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня увольнения с гражданской службы.


(абзац седьмой введен Областным законом Ростовской области от 24.12.2012 N 1010-ЗС)


3. Лицу, замещавшему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы, производится ежемесячная денежная выплата в размере, равном размеру месячного денежного содержания по соответствующей должности, на период трудоустройства, но не более одного года, в случаях увольнения с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа либо в связи с расторжением срочного служебного контракта по истечении срока его действия.


(в ред. Областного закона Ростовской области от 05.07.2013 N 1129-ЗС)