1. За добросовестное выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного вознаграждения;
3) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного вознаграждения;
4) награждение ценным подарком;
5) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;
(в ред. Областного закона Ростовской области от 26.12.2022 N 817-ЗС)
6) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного денежного вознаграждения;
(в ред. Областного закона Ростовской области от 26.12.2022 N 817-ЗС)
7) другие поощрения, устанавливаемые нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 26.12.2022 N 817-ЗС)
2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 26.12.2022 N 817-ЗС)
Запись о поощрении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.