ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ПЕРЕЧНЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ПО КОТОРЫМ МОЖЕТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 20.03.2017 N 29)
1. Решение об установлении особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (далее - оплата труда в особом порядке) принимается в отношении конкретных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), предусмотренных перечнем должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, утвержденным настоящим Указом (далее - перечень должностей).
2. Решение об установлении оплаты труда в особом порядке принимается:
в отношении должностей гражданской службы, предусмотренных пунктами 1, 2 и 5 перечня должностей, - Главой Чувашской Республики по представлению заместителя Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, координирующего деятельность органа исполнительной власти Чувашской Республики, согласованному с Руководителем Администрации Главы Чувашской Республики;
в отношении должностей гражданской службы, предусмотренных пунктами 3, 4, абзацем вторым пункта 6 перечня должностей, - Председателем Кабинета Министров Чувашской Республики по представлению руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики, согласованному с Руководителем Администрации Главы Чувашской Республики;
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 20.03.2017 N 29)
в отношении должностей гражданской службы, предусмотренных абзацами третьим - девятнадцатым пункта 6 перечня должностей, - полномочным представителем Чувашской Республики при Президенте Российской Федерации.
(абзац введен Указом Главы Чувашской Республики от 20.03.2017 N 29)
3. Оплата труда в особом порядке производится в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданский служащий) органа исполнительной власти Чувашской Республики в виде денежного содержания, состоящего из:
1) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);
3) ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1 - 4, 6 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) ежемесячного денежного поощрения в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
4. С гражданским служащим, оплата труда которого производится в особом порядке, заключается срочный служебный контракт, в котором определяются показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.
В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, предусмотренные пунктами 1, 2 и 5 перечня должностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности определяются с учетом показателей премирования руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики.
В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, предусмотренные пунктами 3, 4, абзацем вторым пункта 6 перечня должностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности определяются по согласованию с Администрацией Главы Чувашской Республики с учетом специфических показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной власти Чувашской Республики, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утвержденных правовым актом органа исполнительной власти Чувашской Республики в соответствии с особенностями его задач и функций.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 20.03.2017 N 29)
В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, предусмотренные абзацами третьим - девятнадцатым пункта 6 перечня должностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности определяются с учетом специфических показателей эффективности и результативности деятельности Полномочного представительства Чувашской Республики при Президенте Российской Федерации, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утвержденных правовым актом Полномочного представительства Чувашской Республики при Президенте Российской Федерации в соответствии с особенностями его задач и функций.
(абзац введен Указом Главы Чувашской Республики от 20.03.2017 N 29)
5. Выплаты, предусмотренные подпунктами 1 - 3 пункта 3 настоящего Порядка, производятся гражданскому служащему в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
6. Выплата, предусмотренная подпунктом 4 пункта 3 настоящего Порядка, производится:
гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, предусмотренную пунктами 1, 2 и 5 перечня должностей, на основании решения Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики в порядке, определенном нормативным правовым актом Администрации Главы Чувашской Республики;
гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, предусмотренную пунктами 3, 4, 6 перечня должностей, решением руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики в порядке, определенном нормативным правовым актом органа исполнительной власти Чувашской Республики.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 20.03.2017 N 29)
7. Размер выплаты, предусмотренный подпунктом 4 пункта 3 настоящего Порядка, устанавливается в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определенных в срочном служебном контракте.