Задачами аттестации являются:
определение уровня профессиональной подготовки государственного служащего и его соответствия замещаемой государственной должности;
решение вопроса о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда (классного чина);
стимулирование профессионального роста государственного служащего;
выявление профессиональной подготовки с целью дальнейшего повышения квалификации;
формирование резерва кадров.