Недействующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Республики Дагестан до 2025 года (с изменениями на 5 марта 2018 года)



Таблица 4.1



Динамика основных показателей уровня жизни населения Республики Дагестан

Наименование показателя

Ед. изм.

2007 год

2008 год

2009 год

2010 год

2011 год

2012 год

2013 год

2014 год

Среднедушевые денежные доходы населения (в месяц)

руб.

7724,2

10541,1

13250,1

15678,3

18278,1

20729,9

21716,5

23400,5

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников

руб.

5696,4

7595,1

9125,3

10243,5

11235,8

13659,6

16834,7

18194,0

Величина прожиточного минимума (в среднем на душу населения)

руб.

2932,5

3526,0

4014,3

4422,3

4930,8

5142,0

6673,8

7221,8

Соотношение среднедушевых денежных доходов и среднедушевой величины прожиточного минимума

%

263,4

299

330,1

354,5

370,7

403,2

324,7

324,0

Доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в общей численности населения

%

14,4

11,2

9,7

8,8

8,3

7,0

10,1

10,2

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)

%

20,2

13,2

13,2

14,8

12,7

11,7

11,6

10,2


В структуре денежных доходов населения удельный вес фонда оплаты труда в республике имеет тенденцию к уменьшению (10,4% - в структуре доходов в 2012 г.). Пропорционально этому показателю растет доля других доходов (53,4% - в структуре доходов в 2012 г.). Одной из причин, обусловливающих данную тенденцию, является смещение основных источников доходов населения в теневой сектор.


Основными положительными тенденциями социальной сферы Республики Дагестан являются:


относительно благоприятная демографическая ситуация;


большая доля населения ниже трудоспособного возраста;


высокая продолжительность жизни;


богатство культурного наследия народов Дагестана.


Проблемами социальной сферы, снижающими уровень конкурентоспособности республики, являются:


высокий показатель младенческой смертности;


низкий уровень развития профессионального образования;


нехватка квалифицированного медицинского персонала;


нехватка амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений;


нехватка дошкольных и общеобразовательных учреждений;


изношенность материально-технической базы большинства учреждений социальной сферы.