В настоящем Законе:
охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия;
работник - лицо, которое трудится по найму на определенном ему работодателем или уполномоченным им лицом рабочем месте в соответствии с трудовым договором (контрактом) или состоит на государственной службе;
уполномоченное работодателем лицо - лицо, которому работодатель передал часть своих прав и обязанностей по вопросам трудовых отношений и охраны труда;
работодатель - собственник организации или ее руководитель, получивший в соответствии с законом (уставом, положением или соответствующим учредительным документом) полномочия заключать, изменять и расторгать трудовые договоры (контракты) от имени организации, обязанный обеспечивать исполнение соответствующих законов и нормативных правовых актов, касающихся деятельности организации;
рабочее место - зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих одну работу или операцию;
условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека;
вредный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может быть опасным;
опасный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.