Государственному служащему в зависимости от результатов работы производится выплата премий по итогам работы за календарные периоды (месяц, квартал) из расчета до 50 процентов оклада денежного содержания в месяц и по итогам работы за год в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Условия премирования и конкретные размеры премий государственным служащим устанавливаются на основании положений, утверждаемых руководителем соответствующего государственного органа.