Недействующий

О Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников во Владимирской области (с изменениями на 1 июля 2021 года)



Приложение N 1
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 21.05.2014 N 507



ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 04.08.2016 N 670, от 11.07.2018 N 526, от 27.11.2020 N 790, от 01.07.2021 N 408)



1. Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, образованным в целях подготовки предложений о потребности в привлечении во Владимирскую область иностранных работников в предстоящем году и об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников на текущий год.


2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Владимирской области, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, настоящим Положением, а также принципами обеспечения национальной безопасности, поддержания баланса трудовых ресурсов, содействия трудоустройству в приоритетном порядке граждан Российской Федерации.


3. Основными задачами Комиссии являются:


3.1. Определение потребности Владимирской области в привлечении иностранных работников, в том числе увеличения (уменьшения) размера потребности в привлечении иностранных работников (далее - потребность, в том числе увеличение (уменьшение) размера потребности).


3.2. Повышение эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Владимирской области и обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации.


4. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:


4.1. Рассматривает заявки работодателей, заказчиков работ (услуг) (за исключением физических лиц, привлекающих иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности) (далее - работодатели) о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в предстоящем году (далее - заявка работодателя) и заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) (далее - заявка работодателя об увеличении (уменьшении) потребности).


4.2. Рассматривает предложения органов исполнительной власти области и структурных подразделений администрации Владимирской области (Департамент экономического развития Владимирской области, комитет по промышленной политике, науке и импортозамещению, Департамент предпринимательства Владимирской области, Департамент сельского хозяйства Владимирской области, Департамент архитектуры и строительства Владимирской области, Департамент труда и занятости населения Владимирской области, Департамент образования Владимирской области) о потребности и об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников.


(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 04.08.2016 N 670, от 27.11.2020 N 790)


4.3. Рассматривает информацию Государственной инспекции труда во Владимирской области, Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Владимирской области, Управления Федеральной налоговой службы России по Владимирской области о допущенных работодателями нарушениях трудового, миграционного, налогового законодательства.


(в ред. постановления администрации Владимирской области от 04.08.2016 N 670)


4.4. Рассматривает предложения органов местного самоуправления, на территории которых предполагается использование иностранных работников, о потребности в привлечении иностранных работников.


4.5. Одобряет в полном объеме, отклоняет полностью или частично заявки работодателя на предстоящий год, а также заявки работодателей об увеличении (уменьшении) потребности.