5.1. В случае если документ не исполнен в установленный контрольный срок, ответственный исполнитель документа в течение трех рабочих дней после истечения контрольного срока, данного на исполнение документа, представляет в структурное подразделение Уполномоченного органа письменное объяснение о состоянии исполнения документа, причинах его неисполнения в установленный срок с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение документа, и о проведении служебной проверки в отношении работников, виновных в неисполнении документа.
5.2. По окончании проведения служебной проверки в отношении работников, виновных в неисполнении документа, ответственный исполнитель документа представляет в структурное подразделение Уполномоченного органа информацию о принятых мерах дисциплинарного взыскания по результатам служебной проверки.
5.3. По итогам работы за месяц структурное подразделение Уполномоченного органа на последний рабочий день отчетного месяца готовит информацию о состоянии исполнительской дисциплины, анализ исполнения документов, стоящих на контроле за отчетный период в Уполномоченном органе, а также проект распоряжения Главы Республики Хакасия о премировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, и направляет указанные документы на согласование Главе Республики Хакасия.
(п. 5.3 в ред. Постановления Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия от 27.03.2020 N 13-ПП)
5.4. Сведения о состоянии исполнительской дисциплины используются при определении уровня премирования лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия, согласно постановлению Правительства Республики Хакасия от 29.09.2006 N 250 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия" (с последующими изменениями).
5.5. При нарушении настоящего Порядка готовится проект распоряжения Главы Республики Хакасия, предусматривающий лишение либо снижение размера премии по результатам работы за добросовестное выполнение обязанностей, возложенных на лиц, замещающих государственные должности Республики Хакасия:
за невыполнение контрольного документа - снижение размера премии на 50%;
за перенос сроков исполнения по причинам, зависящим от исполнителя, за каждый случай переноса - снижение размера премии на 10%;
за предоставление недостоверной информации об исполнении контрольного документа - лишение премии.
5.6. Невыполненным контрольным документом считается тот документ, срок исполнения которого истек и информация о его исполнении в структурное подразделение Уполномоченного органа не представлена, или исполнен, но не в полном объеме.