1. Примерное положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области по основному виду экономической деятельности "Управление недвижимым имуществом" (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Иркутской области от 9 октября 2008 года N 82-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", во исполнение постановления Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 339/118-пп "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки" и распоряжения Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года N 320/128-рп "Об обеспечении введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки".
Настоящее Положение служит основанием для разработки положений об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области по основному виду экономической деятельности "Управление недвижимым имуществом" (далее - учреждения).
2. В систему оплаты труда включаются:
1) размеры минимальных окладов работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
2) рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам по ПКГ по должностям работников (профессиям рабочих);
3) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений;
4) размер, порядок и условия применения компенсационных и стимулирующих выплат;
5) другие вопросы оплаты труда.
3. Условия оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов) работников, повышающих коэффициентов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.
4. Руководитель учреждения с учетом мнения представительного органа работников утверждает Положение об оплате труда работников учреждения.
Положение об оплате труда работников учреждения должно быть согласовано с министерством труда и занятости Иркутской области.
5. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Штатное расписание учреждения должно быть согласовано с министерством труда и занятости Иркутской области до его утверждения руководителем учреждения.
6. Наименования должностей (профессий) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, установленным в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС).
7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
8. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных казенных учреждений Иркутской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанных учреждений.