15. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
16. Должностной оклад (оклад) руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения (бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории, бухгалтер, бухгалтер-ревизор), и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571)
Должностной оклад (оклад) заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя Учреждения.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) не может превышать восьмикратного размера.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571)
17. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.
Руководителю Учреждения компенсационные выплаты устанавливаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, заместителю руководителя, главному бухгалтеру - руководителем Учреждения.
18. С учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения производится премирование руководителя Учреждения.
Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты утверждаются органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
Заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 настоящего Положения.
19. Премирование осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения в текущем финансовом году.