Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области" (далее - Положение) разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников государственного казенного учреждения Тульской области "Централизованная бухгалтерия министерства образования Тульской области" (далее соответственно - работники, Учреждение) и включает в себя:
размеры должностных окладов (окладов), в том числе по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571)
размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571)
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области;
условия оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера Учреждения.
Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам (окладам) и иные выплаты стимулирующего характера, компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 27.11.2017 N 571)
Оплата труда работников Учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.