Действующий

О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Республике Марий Эл" (с изменениями на 11 сентября 2019 года)



5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Наименование показателя

Единица измерения

Годы

Результаты

2013

2014

2015

2016

2017

2018

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Доля научных работников, государственных научных организаций Республики Марий Эл, с которыми заключен эффективный контракт, в общей численности научных работников государственных научных организаций Республики Марий Эл

процентов

10,0

10,0

50,0

75,0

100,0

100,0

со всеми научными работниками государственных научных организаций Республики Марий Эл заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой

2.

Отношение средней заработной платы научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл <*>

процентов

105,0

113,4

86,0

102,43

181,49

193,6

средняя заработная плата научных сотрудников государственных научных организаций Республики Марий Эл соответствует среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Республике Марий Эл


________________


* В 2013, 2014 годах отношение средней заработной платы научных сотрудников рассчитывалось к средней заработной плате по Республике Марий Эл.