ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 2014 года N 395-пп

О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета

Утратило силу. Постановлением от 17.07.2014 N 591-пп

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 18.06.2014 N 511-пп}

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных сфер, повышения эффективности и результативности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области Правительство Магаданской области постановляет:

1. Ввести с 01 января 2014 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета.

2. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета (приложение N 1).

3. Утвердить Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации Магаданской области (приложение N 2).

4. Утвердить Перечень должностей работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области (приложение N 3).

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Магаданской области Исаеву Т.А.

6. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на регулируемые правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

И.о. губернатора
Магаданской области
Н. Карпенко

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Магаданской области
от "15" мая 2014 г. N 395-пп

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета (далее- Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 8 и 99 Федерального закона от 29декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.2. Условия оплаты труда работников в конкретной муниципальной дошкольной образовательной организации определяются в Положении об оплате труда и Положении о выплатах стимулирующего характера, утвержденных локальными правовыми актами организации с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Заработная плата работников муниципальных дошкольных образовательных организаций (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций Магаданской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.4. Фонд оплаты труда работников организации формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

1.5. Главный распорядитель бюджетных средств вправе централизовать до 2 % фонда оплаты труда в целях стимулирования руководителей и педагогических работников организации.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования, устанавливаются с учетом требований к уровню профессионального образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования:

_____________

<*> Педагогическим работникам по должности "Учитель"

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются с учетом требований к уровню профессионального образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих:

2.3. Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников устанавливаются с учетом требований к уровню профессионального образования и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников:

2.4. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Рекомендуемый размер окладов рабочих организации:

2.5. Работникам организаций, занимающим должности служащих, на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены перечисленные ниже повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

- повышающий коэффициент к окладу по организации (структурному подразделению организации);

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.

Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размерах конкретному работнику, работающему в муниципальной общеобразовательной организации, принимается руководителем этой организации.

Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад.

2.5.1. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности устанавливаются педагогическим работникам организации в зависимости от отнесения должности к уровню ПКГ, предусматривающих внутридолжностное категорирование.

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности: