5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения.
5.3. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.
5.4. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Примерного положения.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
5.6. С учетом результатов деятельности Учреждения органом исполнительной власти - главным распорядителем средств областного бюджета, в ведении которого находится Учреждение, могут устанавливаться руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Примерного положения.
5.7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Примерного положения.