Муниципальному служащему округа гарантируются:
- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;
- денежное содержание и иные выплаты;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего, в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением его должностных обязанностей;
- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
1) материальная помощь в размере двухмесячного фонда оплаты труда в год;
2) компенсация 50 процентов стоимости санаторно - курортной путевки один раз в два года;
3) предоставление беспроцентной ссуды и (или) льготного кредита на приобретение жилья;
4) государственное страхование в связи с гибелью, причинением увечья или иным повреждением здоровья;
5) иные, предусмотренные действующим законодательством.
Порядок предоставления отдельных социальных гарантий определяется нормативными правовыми актами представительного органа местного самоуправления по представлению главы муниципального образования по мере изыскания средств в местном бюджете.