Действующий

О формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края (с изменениями на 25 января 2024 года)



II. Формирование резерва управленческих кадров


5. В резерв управленческих кадров включаются граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 60 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Ставропольского края квалификационным требованиям к должностям, на которые формируется резерв управленческих кадров.


6. Резерв управленческих кадров формируется на следующие группы целевых управленческих должностей:


первые заместители и заместители председателя Правительства Ставропольского края;


руководители исполнительных органов, государственных органов;


(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)


первые заместители руководителей исполнительных органов, государственных органов;


(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)


заместители руководителей исполнительных органов, государственных органов;


(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)


главы муниципальных округов и городских округов Ставропольского края.


7. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на конкурсной основе, как по результатам проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров, так и по результатам иных конкурсов, проводимых на федеральном или региональном уровнях в целях выявления и личностно-профессионального развития перспективных руководителей (далее - иные конкурсы).


Проведение конкурса по формированию резерва управленческих кадров (далее - конкурс) осуществляется на основании решения Губернатора Ставропольского края и в порядке, им определяемом.


В резерв управленческих кадров по результатам проведения иных конкурсов с их согласия включаются:


абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Ставропольского края от 15.11.2022 N 476;