Действующий

О формировании и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края (с изменениями на 25 января 2024 года)



III. Организация работы с резервом управленческих кадров


10. Организацию работы с резервом управленческих кадров осуществляют управление кадров, исполнительные органы, государственные органы и органы местного самоуправления.


(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)


11. Управление кадров:


1) осуществляет:


организационное обеспечение проведения конкурса;


организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, образуемой постановлением Губернатора Ставропольского края;


2) в пределах своей компетенции принимает участие в:


определении потребности в резерве управленческих кадров;


подготовке правовых актов Ставропольского края по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров;


информационном обеспечении мероприятий, проводимых в рамках формирования резерва управленческих кадров;


3) организует работу по подготовке кандидатов к замещению вакантных управленческих должностей;


4) вносит Губернатору Ставропольского края предложения о возможности использования резерва управленческих кадров для назначения кандидатов на вакантные управленческие должности, в том числе в порядке ротации.


12. Исполнительные органы, государственные органы, органы местного самоуправления в пределах своей компетенции принимают участие в:


(в ред. постановления Губернатора Ставропольского края от 25.01.2024 N 26)