Действующий

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 5 ОКТЯБРЯ 2010 ГОДА N 290 "О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ОРГАНОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

II. Порядок проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с гражданином, желающим поступить в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, на условиях целевого приема


15. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие среднее общее или среднее профессиональное образование и желающие получить высшее образование на условиях целевого приема.

16. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

а) заявление с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, в которой гражданин желает проходить обучение;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Орловской области или ее прохождению (по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н);

д) справку организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего общего или среднего профессионального образования, содержащую информацию об успеваемости гражданина за текущий учебный год, а также сведения о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Гражданин вправе представить иные документы, позволяющие конкурсной комиссии сделать вывод о его профессиональных и личностных качествах (копию трудовой книжки, характеристики, сведения об участии в олимпиадах, спортивных соревнованиях и т.п.).

17. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании документов, представленных гражданами в соответствии с пунктом 16 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.

18. Конкурсные процедуры проводятся по решению конкурсной комиссии и предусматривают индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Виды конкурсных процедур, а также критерии их оценки определяются конкурсной комиссией самостоятельно за 15 календарных дней до их проведения и утверждаются протоколом заседания комиссии.

19. Граждане извещаются о начале проведения конкурсных процедур не позднее чем за 15 календарных дней до их проведения.

20. Оценка прохождения кандидатами конкурсных процедур осуществляется по 5-балльной системе. Баллы выставляются целыми числами от 0 до 5 баллов за каждую конкурсную процедуру.

21. По результатам проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с гражданином, поступающим в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, на условиях целевого приема, конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать гражданина, набравшего наибольшее количество баллов по результатам конкурсных процедур, победителем конкурса и рекомендовать руководителю государственного органа направить в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, указанную в заявлении гражданина, предложение о заключении договора о целевом приеме;

б) победитель конкурса не выявлен;

в) признать конкурс несостоявшимся.

22. В случае если по результатам конкурсных процедур гражданами было набрано равное количество баллов, то решение, указанное в подпункте "а" пункта 21 настоящего Порядка, принимается в отношении нескольких граждан.

23. Решение, указанное в подпункте "б" пункта 21 настоящего Порядка, принимается, в случае если в результате проведения конкурсных процедур сумма баллов, набранная кандидатами, составила менее 3 баллов.

24. Решение, указанное в подпункте "в" пункта 21 настоящего Порядка, принимается в одном из следующих случаев:

1) непредставление документов для участия в конкурсе или участие в конкурсе 1 кандидата;

2) отказ всех кандидатов от участия в конкурсе.

25. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения с гражданином, признанным победителем конкурса, договора о целевом обучении и направления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, предложения о заключении договора о целевом приеме.

26. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

27. Конкурс должен быть завершен не позднее 60 календарных дней со дня его объявления.

28. Гражданам, участвующим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 7 календарных дней со дня его завершения.

29. Информация о результатах конкурса размещается в указанный в пункте 28 настоящего Порядка срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.

30. Государственный орган не позднее 7 календарных дней со дня завершения конкурса заключает с победителем конкурса договор о целевом обучении.

31. Руководитель государственного органа в течение 2 календарных дней со дня заключения договора о целевом обучении направляет в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить по направлениям подготовки и специальности в рамках целевого обучения для государственного органа, а также сведения о направлениях деятельности государственного органа.