1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства областного бюджета для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере двух с половиной должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере двух с половиной должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов Курганской области формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счет средств областного бюджета:
1) на выплату районного коэффициента (коэффициента);
2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.
4. В государственных органах Курганской области, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии со статьей 10 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа Курганской области.