15. Оплата труда работников организаций высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов
15.1. Заработная плата работников организаций высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов, финансируемых за счет средств областного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад, гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Спецификой деятельности организаций высшего, дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов является наличие групп педагогического состава учебного заведения: профессорско-преподавательский состав (ППС), научно-педагогический состав (НПС) и учебно-педагогический состав (УПС).
При определении базового должностного оклада ППС принимается предельная норма учебной нагрузки на одну ставку в объеме 800 часов в год.
В целях повышения качества обучения руководитель образовательной организации может устанавливать ППС предельную учебную нагрузку не выше 1200 часов в год с учетом эффективности деятельности каждого преподавателя.
Учебная нагрузка для педагогических работников высших учебных заведений устанавливается учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
15.2. Размеры базовых должностных окладов руководящего состава организаций высшего, дополнительного профессионального образования зависят от группы по оплате труда руководителя и устанавливаются в следующих размерах.
Таблица 10
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Размер базового должностного оклада (руб.) |
1. | Ректор, имеющий: | |
- ученое звание и ученую степень; | 13044 | |
- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук | 11910 | |
2. | Директор, имеющий: | |
- ученое звание и ученую степень; | 11910 | |
- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук; | 10776 | |
- без ученого звания и ученой степени | 9981 |
Базовый должностной оклад руководящих и других работников: первого проректора, проректора, главного бухгалтера, главного экономиста образовательного учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 3 примечания к таблице 6 раздела 7 Положения.
Руководящим работникам организаций высшего профессионального образования в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:
- 3,0 - при численности студентов свыше 2000 человек;
- 2,6 - при численности студентов от 1501 - 2000 человек;
- 2,2 - при численности студентов от 1001 - 1500 человек;
- 2,0 - при численности студентов от 501 - 1000 человек.
Руководящим работникам организаций дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:
- 3,0 - при условии выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
- 2,6 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
- 2,2 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
- 2,0 - при условии выполнения 70-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии.
Руководящим работникам курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов в зависимости от предельного контингента обучающихся устанавливается коэффициент наполняемости:
- 1,7 - при условии выполнения 100-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
- 1,5 - при условии выполнения 90-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;
- 1,4 - при условии выполнения 80-процентного объема предельного контингента, указанного в приложении к лицензии;