Действующий

Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (с изменениями на 12 февраля 2024 года)



2.3. Вторая квалификационная группа "Учебно-вспомогательный и медицинский персонал" (старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, врач, инструктор по лечебной физкультуре, помощник воспитателя, младший воспитатель, ассистент (помощник), секретарь учебной части, бухгалтер и т.д.)

N п/п

Показатели

Должность

Примечание

I. Общие показатели

1.1.

Ведение установленной документации в соответствии с номенклатурой дел

все, кроме помощника воспитателя и младшего воспитателя

1.2.

Использование в работе компьютерных программ, электронных продуктов

все, кроме помощника воспитателя и младшего воспитателя

1.3.

Активное участие в общественно значимой деятельности

все, относящиеся к учебно-вспомогательному персоналу

взаимозаменяемость в связи с производственной необходимостью, участие в утренниках, субботниках, косметическом ремонте и др.

1.4.

Наличие высшего профессионального образования

учебно-вспомогательный и медицинский персонал

за исключением должностей, по которым высшее образование учтено в базовом окладе

II. Специфические показатели

2.1.

Качественное осуществление воспитательных функций

помощник воспитателя, младший воспитатель

2.2.

Качественная организация режимных процессов в группах раннего возраста (для детей в возрасте до 3-х лет)

помощник воспитателя, младший воспитатель

2.3.

Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО детьми)

старшая медицинская сестра, медицинская сестра, врач, помощник воспитателя, младший воспитатель

не менее 80 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 70 процентов - для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет)

2.4.

Эффективность работы по снижению заболеваемости воспитанников

старшая медицинская сестра, медицинская сестра, врач, помощник воспитателя, младший воспитатель

показатель "Пропущено 1 ребенком дней по болезни в год" не превышает средний показатель по ДОО и средний городской (районный) показатель

2.5.

Результативность работы по профилактике инфекционных заболеваний

старшая медицинская сестра, медицинская сестра, врач

отсутствие предписаний, замечаний органов Роспотребнадзора, неудовлетворительных результатов лабораторных исследований

2.6.

Качественная работа по обеспечению санитарного состояния групповых и иных помещений ДОО

старшая медицинская сестра, медицинская сестра, помощник воспитателя, младший воспитатель, врач

отсутствие замечаний по результатам контроля, надзорных мероприятий, обоснованных жалоб участников образовательного процесса

2.7.

Качественная организация питания и выполнение норм питания

старшая медицинская сестра, медицинская сестра

не менее 90 и не более 100 процентов в соответствии с СанПиН при отсутствии серьезных замечаний по результатам контроля, надзорных мероприятий, обоснованных жалоб участников образовательных отношений

2.8.

Качественная оздоровительная работа с детьми с ОВЗ, детьми-инвалидами

старшая медицинская сестра, медицинская сестра, врач, медицинская сестра по массажу, инструктор по лечебной физкультуре, помощник воспитателя, младший воспитатель, ассистент (помощник)

на основании заключений (выводов) ПМПк ДОО, ПМПК, медицинских организаций

2.9.

Обеспечение диетического питания детей в соответствии с медицинскими рекомендациями

старшая медицинская сестра, медицинская сестра

2.10.

Эффективность работы по привлечению работников ДОО к ЗОЖ, занятиям спортом

инструктор по лечебной физкультуре, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, врач, медицинская сестра по массажу

организация Дней здоровья, оздоровительных секций, групп для работников ДОО

2.11.

Эффективная работа по организации бухгалтерского учета, начисления заработной платы, учету товарно-материальных ценностей, своевременной сверке с материально ответственными лицами

бухгалтер

2.12.

Результативность работы с централизованной бухгалтерией управления образования, финансовыми органами муниципального района (округа); своевременное представление документов в бухгалтерию УО

бухгалтер

2.13.

Активное участие в разработке и исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности ДОО

бухгалтер

2.14.

Качественная организация помощи детям-инвалидам и детям с ОВЗ в соблюдении режима дня

ассистент (помощник)

отсутствие обоснованных жалоб родителей (законных представителей) на качество оказываемой помощи

2.15.

Создание безопасных условий пребывания и эффективное взаимодействие с медицинским работником в оказании первой помощи при угрожающих жизни состояниях

ассистент (помощник)

отсутствие травм

2.16.

Качественное использование различных альтернативных способов коммуникации с учетом нозологии ребенка-инвалида, ребенка с ОВЗ, осуществление (при необходимости) синхронного перевода

ассистент (помощник)

наличие знаний основ нозологии ребенка-инвалида, ребенка с ОВЗ (обучение на семинарах, вебинарах, курсах ПК) и эффективное использование их в работе

2.17.

Качественное оказание помощи ребенку-инвалиду и ребенку с ОВЗ в использовании технических средств реабилитации (изделий)

ассистент (помощник)

наличие знаний по устройству, функционированию, навыков по эксплуатации и обслуживанию средств реабилитации (изделий) и эффективное использование их в работе

2.18.

Высокий уровень посещаемости сопровождаемых детей-инвалидов и детей с ОВЗ

ассистент (помощник)

не менее 60 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 50 процентов - для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет)