2.1. Оплата труда работников профессиональной образовательной организации области (далее - организация) в части установления базовых должностных окладов, гарантированных надбавок, доплат, выплат компенсационного и стимулирующего характера регулируется непосредственно профессиональной образовательной организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации, Белгородской области и настоящим Положением.
2.2. Месячная заработная плата работников организации выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей (работ), предусмотренных трудовым договором, и состоит из базового должностного оклада по занимаемой должности, гарантированных надбавок, доплат, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.3. Месячная заработная плата работника организации, полностью отработавшего норму рабочего времени за месяц (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы) и выполнившего трудовые (должностные) обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
2.4. Заработная плата административного, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и технических исполнителей организации рассчитывается по следующей формуле:
ЗП = ДОбаз x k1 x k2 x k3 + ГН + ГД + ВКХ + ВСХ,
где:
ЗП - общий размер заработной платы работника организации;
ДОбаз - базовый должностной оклад;
K1 - коэффициент учебной нагрузки к базовому должностному окладу;
K2 - коэффициент наполняемости организации к базовому должностному окладу (при наличии основания);
K3 - коэффициент наполняемости группы (подгруппы) с учетом фактической педагогической нагрузки;
ГН - гарантированные надбавки;
ГД - гарантированные доплаты;
ВКХ - выплаты компенсационного характера;