ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 года N 366
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.12.2008 N 1044
В целях приведения нормативных правовых актов Воронежской области в соответствие федеральному законодательству правительство Воронежской области
постановляет:
1. Внести в постановление администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области" (в редакции постановлений правительства Воронежской области от 10.02.2009 N 68, от 19.06.2013 N 534) следующие изменения:
1.1. В пункте 9 слова "Департаменту труда и социального развития Воронежской области" заменить словами "Департаменту труда и занятости населения Воронежской области".
1.2. В Положении об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области, утвержденном указанным постановлением:
а) в пункте 1 слова "(далее соответственно - работники, учреждения)" заменить словами "(далее соответственно - работники государственных учреждений, государственные учреждения)";
б) в пункте 2:
- абзац первый после слов "труда работников" дополнить словами "государственных учреждений";
- подпункт "а" дополнить словами ", Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов";
- подпункты "б" и "ж" признать утратившими силу;
- после подпункта "и" дополнить новыми абзацами следующего содержания:
"Системы оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений Воронежской области устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственной власти, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с департаментом труда и занятости населения Воронежской области. Указанные примерные положения носят для бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.
Системы оплаты труда работников казенных учреждений Воронежской области устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми исполнительными органами государственной власти, осуществляющими функции и полномочия учредителя, по согласованию с департаментом труда и занятости населения Воронежской области. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.";
в) в пункте 3 слово "руководителем" заменить словами "в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения руководителем государственного";
г) пункт 4 после слова "устанавливаются" дополнить словами "в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения";
д) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.";
е) в пункте 6:
- абзац первый после слов "плата руководителей" дополнить словом "государственных";
- абзац второй изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.";
- абзац третий после слов "главных бухгалтеров" дополнить словом "государственных";
ж) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.";
з) пункт 8 после слов "для руководителей" дополнить словом "государственных";
и) в пункте 9:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
"9. Исполнительные органы государственной власти Воронежской области - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.";
- абзацы второй и третий признать утратившими силу;
- абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"В качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения по решению исполнительного органа государственной власти Воронежской области - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится государственное учреждение, может быть установлен рост средней заработной платы работников государственного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями правительства Воронежской области.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений Воронежской области, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
- абзац пятый после слов "заработной платы руководителей" дополнить словами "бюджетных и казенных", после слов "платы работников" дополнить словом "этих";
- абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного и казенного учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению исполнительного органа государственной власти Воронежской области - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится бюджетное и (или) казенное учреждение.";
- после абзаца шестого дополнить абзацами следующего содержания:
"Руководителю государственного учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению исполнительного органа государственной власти Воронежской области - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится государственное учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";
к) пункт 10 после слов "штатное расписание" дополнить словом "государственного", после слов "утверждается руководителем" дополнить словом "этого";
л) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.";
м) пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Исполнительные органы государственной власти Воронежской области - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на временно исполняющего обязанности первого заместителя председателя правительства Воронежской области Попова В.Б.
Временно исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ
