1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления и расходования средств на финансирование временной занятости безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования - "Молодежной практики" (далее - "Молодежная практика"), источником финансового обеспечения которой являются средства областного бюджета.
2. Финансирование "Молодежной практики" осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда" на 2014 - 2020 годы, в пределах выделенных ассигнований.
3. Средства на финансирование "Молодежной практики" предоставляются Министерством финансов Мурманской области в соответствии со сводной бюджетной росписью и кассовым планом выплат в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели Управлению государственной службы занятости населения Мурманской области (далее - Управление).
4. Управление перечисляет средства на финансирование "Молодежной практики" государственным областным бюджетным учреждениям - Центрам занятости населения (далее - Центры занятости населения) на лицевые счета, открытые для кассового обслуживания в территориальных органах Федерального казначейства.
5. Получателями финансовых средств являются работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели, участвующие в организации и проведении "Молодежной практики".
6. Целью предоставления финансовых средств является возмещение расходов работодателей на оплату труда участника практики, принятого направлению Центра занятости населения в рамках "Молодежной практики" (далее - средства, финансовые средства).
7. Основанием для предоставления средств является договор, заключаемый между работодателем и Центром занятости населения о взаимодействии при организации временной занятости безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования - "Молодежной практики".
8. Договором должно быть предусмотрено:
- количество принимаемых на работу участников практики, наименование должностей, по которым работодатель их трудоустраивает, обязательства обеспечить приобретение практического опыта работы, умений и навыков по полученной профессии (специальности);
- обязательства сторон по договору, в которых перечисляются условия и сроки предоставления средств, предельный размер средств;
- обязательства работодателя по использованию средств, а также по выполнению условий, установленных при их предоставлении, и порядок возврата средств, порядок, сроки и формы предоставления работодателем отчетности о результатах выполнения условий, предусмотренных договором;
- право Управления на проведение проверки использования средств;
- согласие работодателя на осуществление Управлением и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями средств условий, целей и порядка их предоставления;
- порядок возврата в текущем финансовом году работодателем остатков средств, не использованных в отчетном финансовом году;
- ответственность за несоблюдение сторонами условий договора.
9. Размер возмещения расходов на оплату труда участника практики за полностью отработанный месяц составляет не более размера минимальной заработной платы в Мурманской области, определенного Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профессиональных союзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области" (далее - Соглашение), увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Размер возмещения определяется из планируемых затрат на оплату труда участника практики, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, количества участников практики и планируемого периода прохождения "Молодежной практики".
10. Общий размер средств, предоставляемый работодателю в целях возмещения расходов по оплате труда участников практики, рассчитывается по формуле:
С = З x Ч x Р, где:
С - размер средств на возмещение затрат работодателю, организующему "Молодежную практику";
З - размер возмещения затрат одному участнику, указанный в пункте 9 настоящего Порядка;
Ч - численность участников практики, участвующих в "Молодежной практике";
Р - фактический период прохождения "Молодежной практики" (мес.).
11. Центры занятости населения предоставляют средства работодателям при соблюдении следующих условий:
а) трудоустройство участника практики оформляется по трудовому договору в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
б) выплата участнику практики заработной платы должна быть не ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области в соответствии с Соглашением.
12. Предоставление средств работодателю на возмещение расходов по оплате труда участников практики осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе.
Основаниями для отказа в предоставлении средств работодателю является отсутствие подтверждающих документов, указанных в пункте 13.