Для реализации установленных задач Совет осуществляет следующие функции:
3.1. Анализирует состояние рынка труда и профессионально-образовательных услуг в Мурманской области, выявляет диспропорции между масштабами, структурой подготовки специалистов и рабочих кадров и их реальной потребностью.
3.2. Организует проведение исследований по разработке среднесрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка труда и изменению тенденций спроса на профессионально-образовательные услуги.
3.3. Оценивает степень укомплектованности рабочих мест кадрами по отраслям экономики Мурманской области.
3.4. Вносит предложения по началу подготовки по новым специальностям и профессиям, прекращению подготовки по невостребованным рынком труда специальностям и профессиям в государственных образовательных организациях Мурманской области.
3.5. Анализирует плановые показатели приема (контрольные цифры) по специальностям и профессиям в государственные образовательные организации, вносит предложения по приведению плановых показателей приема в соответствие с потребностью отраслей экономики Мурманской области в рабочих кадрах и специалистах.
3.6. Изучает запросы рынка труда на реализацию образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, вносит предложения по реализации соответствующих образовательных программ.
3.7. Организует разработку и последующее утверждение региональной стратегии кадрового обеспечения, программ, концепций, стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала Мурманской области.
3.8. Готовит предложения по распределению финансовых средств на реализацию программ и мероприятий подготовки кадров для последующего их утверждения в установленном в Мурманской области порядке.
3.9. Рассматривает спорные ситуации и вопросы, возникающие в процессе межведомственного взаимодействия.
3.10. Оценивает эффективность системы кадрового обеспечения Мурманской области, в том числе эффективность вложенных денежных средств из регионального бюджета в систему образования, на основании оценки качества подготовки кадров, принимая в качестве критериев оценки результаты участия в чемпионатах "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia).