Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 03.04.2014 N 152
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 30.06.2016 N 287)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам республиканских государственных образовательных организаций (далее - вознаграждение).
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники республиканских государственных образовательных организаций, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на которых приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя по организации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе.
3. Лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более - в общеобразовательных организациях, вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных организациях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 30.06.2016 N 287)
Для классов наполняемостью меньше наполняемости, установленной в абзаце первом настоящего пункта, вознаграждение уменьшается пропорционально численности обучающихся.
При определении размера вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Бурятия за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
Численность обучающихся в классах устанавливается в соответствии с приказами руководителя образовательной организации об установлении контингента обучающихся на учебный год, о включении в контингент (исключении из контингента) обучающихся в течение учебного года.
4. Средства республиканским государственным бюджетным и автономным образовательным организациям предоставляются в виде субсидий на иные цели, республиканским государственным казенным образовательным организациям - по смете расходов исходя из сумм, предусмотренных законом Республики Бурятия о республиканском бюджете на текущий финансовый год и плановый период.
5. Республиканские государственные образовательные организации ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчет о расходах, связанных с выплатой вознаграждения, в Министерство образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство) по форме, утвержденной Министерством. Ответственность за достоверность отчетов возлагается на государственные образовательные организации.
6. Исключен. - Постановление Правительства Республики Бурятия от 30.06.2016 N 287.
7. Контроль за целевым использованием средств осуществляется Министерством и контрольно-надзорными органами в соответствии с действующим законодательством.