При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и законам Чукотского автономного округа, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и автономного округа методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендует кандидат.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная (государственная комиссия) исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по государственной должности и требований должностной инструкции.