52. Основным документом для определения стажа работы работников, не отнесенных к педагогическому составу, является трудовая книжка.
В случае, если в трудовую книжку работника не внесена запись о периоде прохождения им военной службы, вышеназванный период засчитывается в стаж работы на основании предъявленного военного билета.
Стаж работы, выполняемой на условиях совместительства и не подтвержденной записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных документов (справок) за подписью руководителей соответствующих организаций, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании организации, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
53. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, определяется в соответствии со статьей 3 закона Ненецкого автономного округа от 11 декабря 2002 года N 384-ОЗ "О надбавках за стаж работы работникам бюджетной сферы в Ненецком автономном округе".
54. В случае совпадения по времени периодов работы, дающих право на назначение надбавки за стаж работы, по основному месту работы и при работе по совместительству в вышеназванный стаж работы засчитывается период выполнения обязанностей по основному месту работы.
55. В случаях уменьшения стажа работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж работы.
56. Если работникам в период применения ранее действовавших инструкций могли быть включены в стаж работы те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в стаж работы в ранее установленном порядке.