57. Фонд оплаты труда работников образовательных организаций состоит из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих и фонда надбавок и доплат и определяется по формуле:
ФОТ = ФДО + ФС + ФНД, где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФНД - величина фонда надбавок и доплат;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФС - фонд ставок рабочих.
Фонд оплаты труда работников образовательных организаций формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных законом Ненецкого автономного округа от 06.01.2005 N 551-ОЗ "О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, а также лицам, получающим стипендии за счет средств окружного бюджета".
58. При формировании фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих, направляемых для выплаты работникам образовательных организаций должностных окладов и тарифных ставок, предусматриваются средства согласно штатному расписанию и тарификационному списку в расчете на год.
59. Фонд надбавок и доплат состоит из фондов постоянных (регулярных) надбавок и доплат и фонда разовых надбавок.
Величина фонда надбавок и доплат определяется по формуле:
ФНД = (ФНп + ФНр) + ФДп, где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФНп - фонд постоянных (регулярных) надбавок;
ФНр - фонд разовых надбавок;
ФДп - фонд постоянных (регулярных) доплат.
60. Величина фонда разовых надбавок устанавливается в процентном отношении к фонду должностных окладов и фонду ставок рабочих и определяется по формуле:
ФНДр = (ФДО + ФС) x Кнд, где:
ФНДр - величина фонда разовых надбавок;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФС - фонд ставок рабочих;
Кнд - соответствующий коэффициент фонда разовых надбавок.
В фонд разовых надбавок дополнительно к размеру, определенному в соответствии с настоящим пунктом, могут направляться средства, возникшие в результате экономии фонда должностных окладов и ставок рабочих.
61. Величина фонда постоянных надбавок и доплат устанавливается в размере фактических выплат по каждой должности согласно штатным расписаниям и тарификационным спискам.