________________
* формируются группы численностью от 5 до 15 человек;
количество несовершеннолетних в группе устанавливается от 6 несовершеннолетних в возрасте до 4 лет, от 8 несовершеннолетних в возрасте от 4 лет.
Наименование должности | Норматив численности |
Заведующий отделением | 1,0 |
Заместитель заведующего отделением | 1 штатная единица устанавливается от 20 работников |
Социальный педагог | 1,0 - 2,0 |
Специалист по работе с семьей, специалист по социальной реабилитации | 6,0 - 10,0 |
Психолог (психолог в социальной сфере) | 2,0 - 4,0 |
Логопед | 0,5 - 1,0 |
Инструктор по физической культуре, инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту | 1,0 - 2,0 |
Инструктор по труду (по трудовой терапии) | 1,0 - 2,0 |
Воспитатель | 2 - 4 штатные единицы устанавливаются на одну группу детей с учетом видов нарушений поведения |
Ассистент по оказанию технической помощи, помощник по уходу | 6 штатных единиц на одну группу детей при круглосуточной работе при условии предоставления работнику в течение смены перерыва для отдыха и питания не менее 1 часа в дневное время и 1 часа в ночное время |
(в ред. приказа Департамента социального развития ХМАО - Югры от 16.08.2024 N 18-нп) | |
Примечание:
руководитель организации социального обслуживания:
утверждает структуру и предельную штатную численность в соответствии с настоящими нормативами и в пределах средств, предусмотренных на выполнение государственного задания, оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности структурного подразделения) по согласованию с Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
имеет право:
увеличивать или уменьшать количество штатных единиц в одном структурном подразделении по должностям, предусмотренным настоящими нормативами, за счет имеющихся в нем штатных единиц в других структурных подразделениях в пределах установленного фонда оплаты труда;
вводить должности в структурное подразделение организации, предусмотренные настоящими нормативами численности в других структурных подразделениях, в пределах установленного фонда оплаты труда;
исходя из производственной необходимости, экономической целесообразности, в случае передачи организации социального обслуживания отдельных функций и в пределах установленного организации фонда оплаты труда, по согласованию с Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры включать в структуру организации различные структурные подразделения, предусмотренные в других типах организаций социального обслуживания;
наименования должностей и профессий соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, профессиональным стандартам, утвержденным в установленном порядке, Положению об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденному приказом Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 февраля 2017 года N 03-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
(в ред. приказа Департамента социального развития ХМАО - Югры от 16.08.2024 N 18-нп)
в случае передачи организации социального обслуживания отдельных функций в штатное расписание вносятся изменения с укомплектованием необходимыми штатными единицами для реализации этих функций;