ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 21 ноября 2014 года N 8-нп
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Депспорта Югры от 10 апреля 2017 года N 1-нп
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регулирующих оплату труда работников государственных учреждений, в соответствие со статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", приказываю:
1. Внести в приложение к приказу Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 января 2013 года N 4-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Работникам учреждения могут быть предусмотрены иные выплаты, не зависящие от их результатов деятельности:
материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний;
надбавка за работу в сельской местности;
выплаты за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды;
надбавка за наличие ученой степени;
доплата водителям за классность;
выплаты молодым специалистам;
материальная помощь на погребение в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети), рождением ребенка, трудной жизненной ситуацией;
единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам.
Иные выплаты производятся по решению руководителя учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований и средств от платной и иной приносящей доход деятельности за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда, кроме материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний.".
1.2. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
"6.5. Рекомендуемые размеры выплат за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды, приведены в таблице 15.
При наличии нескольких оснований для установления надбавки, надбавка устанавливается по одному (наивысшему) основанию и выплачивается по основному месту работы работника и основной занимаемой должности.
Таблица 15
Наименование выплаты | Рекомендуемые размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу) |
За почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", | 50 - 55% |
За почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" | 40 - 45% |
За спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", | 20 - 30% |
Другие ведомственные награды и звания (по усмотрению органа управления в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации на основании нормативного правового акта органа публично-правовых образований) | 10 - 15% |
".
1.3. Раздел VII изложить в следующей редакции:
"VII. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения
7.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
7.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается приказом директора Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и оформляется трудовым договором, с учетом группы по оплате труда руководителей.
Порядок установления группы оплаты труда руководителю учреждения утверждается приказом директора Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
7.3. Компенсационные, стимулирующие и иные выплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом директора Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и закрепляются в трудовом договоре в соответствии с настоящим Положением.
7.4. Предельный уровень соотношения средней заработной оплаты труда руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 8.
7.5. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Размер премирования руководителя устанавливается приказом директора Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Перечень критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения разрабатывается учредителем и утверждается приказом директора Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
7.6. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада (оклада) руководителя приказом руководителя учреждения.
7.7. С учетом условий труда компенсационные, стимулирующие и иные выплаты заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом директора учреждения в соответствии с настоящим Положением.".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
Директор
Е.Л.РЕДЬКИН
