1. Единовременное пособие назначается молодым специалистам однократно по окончании первого года работы. В случае если молодой специалист был трудоустроен до окончания обучения в образовательной организации, единовременное пособие назначается ему по окончании первого года работы со дня выдачи диплома о профессиональном образовании.
(часть 1 в ред. Областного закона Новгородской области от 27.08.2021 N 771-ОЗ)
2. Для назначения единовременного пособия молодой специалист представляет в уполномоченный орган заявление о назначении единовременного пособия по форме согласно приложению 1 к настоящему областному закону и следующие документы:
1) копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;
2) копию документа об образовании;
3) копию трудового договора;
4) копию трудовой книжки молодого специалиста или выписки (сведений) о трудовой деятельности (при наличии электронной трудовой книжки). В случае, если сведения о трудовой деятельности за периоды после 1 января 2020 года не представлены молодым специалистом по собственной инициативе, они должны быть получены по межведомственному запросу в рамках межведомственного информационного взаимодействия;
(п. 4 в ред. Областного закона Новгородской области от 01.12.2020 N 643-ОЗ)
5) копию свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации. В случае, если указанный документ не представлен молодым специалистом по собственной инициативе, он должен быть получен по межведомственному запросу в рамках межведомственного информационного взаимодействия;
6) справку, подписанную руководителем сельскохозяйственной организации, являющейся местом работы молодого специалиста, подтверждающую, что основным видом деятельности сельскохозяйственной организации является производство сельскохозяйственной продукции, ее первичная и последующая (промышленная) переработка в соответствии с перечнем, утвержденным Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 января 2017 года N 79-р, и реализация этой продукции, и доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее 70 процентов от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год, предшествующий подаче документов (для молодых специалистов, заключивших трудовой договор с сельскохозяйственной организацией);
7) справку, подписанную руководителем организации агропромышленного комплекса, являющейся местом работы молодого специалиста, подтверждающую, что организация осуществляет выращивание и производство продукции растениеводства сельского хозяйства и продукции животноводства (за исключением полученной в результате выращивания и доращивания рыб и других водных биологических ресурсов), используемой в виде сырья в последующей (промышленной) переработке продукции или реализуемой без последующей промышленной переработки потребителям (для молодых специалистов, заключивших трудовой договор с организацией агропромышленного комплекса);
8) согласие на обработку персональных данных;
9) копию военного билета (для молодых специалистов, заключивших трудовой договор после прохождения военной службы);
10) копию свидетельства о рождении ребенка (для молодых специалистов, заключивших трудовой договор после рождения ребенка).